بیش ترین ارتباط را با عملکرد شغلی، شخصیت وظیفه شناسی دارد. افرادی که در تست فروشندگی جزء دسته وظیفه شناسان قرار بگیرند، مسئولیت پذیر، منظم، هدف گرا و سخت کوش هستند. این افراد به خود افتخار می کنند که یک کار را به خوبی انجام داده اند و در امور کارها از رهبری و مدیر کار اطاعت می کنند و احترام می گذارند.
برونگرایی رتبه دوم را از نظر ارتباط با عملکرد فروش دارد. بیشتر اوقات فکر می کنیم در تیم فروشندگی خود افراد برونگرا داریم در صورتی که ممکن است افراد بیش از حد برونگرا هم در تست فروشندگی خود شناسایی کنیم. شخصیت برونگرا دارای انرژی زیاد، اعتماد به نفس بالا در اظهار عقاید، خوش اخلاقی است. در ارتباط های فرد با فرد، افراد برونگرا یک نمونه کلاسیک به شمار می آیند. این نکته را در نظر داشته باشید که خصوصیات فروشنده ای که به مشتریان سازمانی می فروشد با فروشنده که به افراد عادی می فروشد متفاوت است.
معرفی 5 ویژگی شخصیت مناسب برای فروشندگی در سایت سانسل